El sindicato CC OO acusó hoy a la concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Getafe de no renovar los contratos a una veintena de técnicos municipales y de impedir que se presentasen a una nueva prueba de acceso, en una "política de despidos" que, según el sindicato, los responsables locales piensan "seguir aplicando con los trabajadores municipales cuyos contratos vencen en las próximas semanas".

Según la denuncia del boletín interno de la organización sindical, los técnicos que "pasarán a engrosar las listas del paro" son "los de mayor experiencia" y lo que, hasta ahora, "se dedicaban a elaborar, coordinar y desarrollar los programas de formación y empleo".

CC OO, que prevé que haya más despidos de este tipo en las próximas semanas al vencer varios contratos, catalogó la medida de "increíble", sobre todo, por aplicarse en un momento de crisis económica, y acusó a los responsables municipales de propiciar con ello el "desmantelamiento" de la Agencia Local de Empleo y Formación.

El motivo, según argumentaron los responsables de Personal ante el sindicato, es que "no se pueden renovar los contratos de los técnicos municipales del ALEF porque están vinculados a convenios anuales firmados con la Comunidad".

MECANISMOS "SUFICIENTES"

El sindicato, en cambio, definió esta postura como "falsa", porque –a su entender- la Administración dispone de "mecanismos suficientes para mantener indefinidamente en plantilla, de forma eventual, a quienes demostraron ser los mejores en las pruebas de selección".

En este sentido, los sindicalistas acusaron a la delegación de Personal de mantener "sin consolidar" a más de medio centenar de empleados municipales que "llevan más de quince años en régimen de interinidad".